Pubblica
un'offerta
di lavoro

COME FUNZIONA

Tramite questa pagina puoi pubblicare un’offerta di lavoro su ohmyjob.it.
Non ci occupiamo di raccogliere candidature, dunque le persone interessate invieranno direttamente il Curriculum Vitae al contatto indicato nel seguente modulo.

L’annuncio rimarrà visibile al massimo 45 giorni oltre i quali verrà automaticamente rimosso salvo indicazione contraria da parte tua. Nel caso la posizione venisse chiusa prima dei 45 giorni è obbligatorio comunicarlo all’indirizzo hello@ohmyjob.it in modo da permetterci di rimuovere l’annuncio.

Leggi tutte le regole di pubblicazione qui

Caratteristiche e regole d’uso per la pubblicazione delle offerte su OhMyJob.it

Un’offerta di lavoro è caratterizzata dal fatto che presenta ai candidati un posto vacante definito, relativo a una provincia specifica e classificato in una categoria concreta. Nel momento in cui si pubblica un’offerta di lavoro è importante definire con attenzione i dettagli del posto vacante, la provincia e la categoria, perché sono i dati che definiranno l’offerta durante tutta la durata della sua pubblicazione sul nostro portale.

Le offerte rimarranno pubblicate sul sito per 45 giorni in base alle informazioni riportate di seguito.

Per utilizzare i servizi di OhMyJob devi compilare il form qui sopra e accettare le presenti regole d’uso. 

  • 1. Veridicità delle informazioni

    Uno dei requisiti fondamentali al momento della pubblicazione di un’offerta è la veridicità. Tutti i dati inseriti devono essere reali e conformi alle leggi vigenti. I candidati possono segnalare le offerte non corrispondenti alla realtà e/o contrarie alle presenti regole al Servizio Clienti. 

  • 2. Pubblicazione delle offerte

    Le informazioni contenute nelle offerte devono essere chiare e concise. A tal scopo, ti consigliamo di utilizzare un linguaggio semplice ma professionale, che ti aiuterà a trasmettere una buona immagine dell’azienda che rappresenti.

    Le offerte di lavoro pubblicate su OhMyJob.it devono riferirsi a contratti legalmente validi.

    OhMyJob.it non accetta:

    1. offerte non conformi alle indicazioni espressamente fornite aventi contenuti contrari alla normativa;
    2. dispositivi automatici di estrazione o acquisizione dei dati; (quali “data mining”, “robots”, ecc.);
    3. offerte per conto di terzi non espressamente autorizzate;
    4. offerte che ti facciano acquisire la qualità di franchisee, schemi piramidali (i.e. l’attività economica non sostenibile implicante scambio di denaro solitamente nella forma di quota ingresso), “club membership”, distribuzioni, opportunità di marketing “multi-level”, fundraising (i.e. la raccolta fondi per un progetto, una organizzazione od una istituzione);
    5. offerte che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela e il consenso dei loro genitori o tutori, o che contravvengano alle vigenti disposizioni normative e leggi comunitarie;
    6. offerte che implichino una preselezione di lavoratori in base a: convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, sesso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, età, handicap, razza, origine etnica, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con i precedenti datori di lavoro;
    7. contenuti o materiali che promuovano o diffondano informazioni false o fuorvianti o attività illecite, così come qualsiasi altro contenuto o materiale vietato dalle presenti Condizioni d’Uso;
    8. la promozione o l’avvallamento di una copia illegale o non autorizzata di lavori altrui protetti da copyright (come, a titolo meramente esemplificativo, rendendo disponibile software pirata o collegamenti agli stessi);
  • 3. Modalità di contatto

    Nelle offerte di lavoro pubblicate su OhMyJob non potrai inserire numeri di telefono a pagamento, è previsto l’inserimento di normali numeri di telefono fissi o mobili con prefisso italiano o l’indicazione di un indirizzo e-mail al quale richiedere maggiori informazioni

  • 4. Responsabilità delle aziende

    L’azienda che contravviene a vigenti disposizioni normative si assume la responsabilità esclusiva di tutti i danni, esentando OhMyJob da qualsiasi responsabilità. Le offerte di lavoro pubblicate in OhMyJob sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. 

    Tieni presente che le aziende che pubblicano offerte di lavoro che violino le presenti condizioni verranno rimosse dal sito web.

  • 5. Disposizioni generali

    OhMyjob conformemente alla sua politica di gestione interna dei servizi, si riserva la possibilità di:

    1. procedere in qualunque momento all’eventuale cancellazione degli annunci pubblicati che infrangano le presenti regole o i principi su cui si basa;
    2. modificare/aggiornare le regole in qualunque momento, anche senza alcun preavviso;
    3. modificare la rubricazione o il layout degli annunci per ragioni editoriali e/o per rendere più comprensibile il contenuto dell’annuncio stesso.
    4. Sospendere il servizio di pubblicazione degli annunci in qualsiasi momento, senza alcun preavviso, senza che nulla sia dovuto all’azienda che ha aderito al servizio.

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