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Pubblica un'offerta di lavoro

COME FUNZIONA

Tramite questa pagina puoi pubblicare un’offerta di lavoro su ohmyjob.it. Il portale non raccoglie candidature, dunque i candidati invieranno direttamente il Curriculum Vitae al contatto indicato nel seguente modulo.

L’annuncio rimarrà visibile al massimo 30 giorni oltre i quali verrà automaticamente rimosso salvo indicazione contraria da parte tua. Nel caso la posizione venisse chiusa prima dei 30 giorni è obbligatorio comunicarlo all’indirizzo hello@ohmyjob.it in modo da permetterci di rimuovere l’annuncio.

Leggi le regole di pubblicazione qui infondo a questa pagina

Inserisci l’annuncio

  • Dati dell'azienda che pubblica l'annuncio

  • Società o Libero professionista
  • Indicare la sede legale
  • Job Description

  • Società o Libero professionista
  • Inserisci qui il testo dell’offerta di lavoro
  • Indicare qui ad esempio titolo di studio, competenze, attitudini, eventuali esperienze pregresse
  • Se il periodo di lavoro è a tempo determinato o comunque già definito indicare “da – a”.
  • Indica ad esempio i tempi per la selezione, le eventuali prove da sostenere o qualsiasi altra indicazione per i potenziali candidati
  • Contatti per candidarsi

Regole d’uso per la pubblicazione delle offerte su OhMyJob.it

Nel momento in cui si pubblica un’offerta di lavoro è importante definire con attenzione i dettagli del posto vacante e compilare questo form con attenzione e con informazioni chiare e precise, per permettere ai candidati di avere informazioni sufficienti a valutare se candidarsi o meno e ridurre le eventuali richieste di maggiori informazioni. Per utilizzare i servizi di OhMyJob è necessario compilare il form qui sopra e accettare le presenti regole d’uso. 

  • 1. Veridicità delle informazioni

    Tutti i dati inseriti devono essere reali e conformi alle leggi vigenti. Le offerte di lavoro pubblicate su OhMyJob.it devono riferirsi a contratti legalmente validi.

  • 2. Pubblicazione delle offerte

    Le informazioni contenute nelle offerte devono essere chiare e concise. A tal scopo, ti consigliamo di utilizzare un linguaggio semplice ma professionale, che ti aiuterà a trasmettere una buona immagine dell’azienda che rappresenti.

    OhMyJob.it non accetta:

    1. offerte non conformi alle indicazioni espressamente fornite aventi contenuti contrari alla normativa;
    2. dispositivi automatici di estrazione o acquisizione dei dati; (quali “data mining”, “robots”, ecc.);
    3. offerte per conto di terzi non espressamente autorizzate;
    4. offerte che ti facciano acquisire la qualità di franchisee, schemi piramidali (i.e. l’attività economica non sostenibile implicante scambio di denaro solitamente nella forma di quota ingresso), “club membership”, distribuzioni, opportunità di marketing “multi-level”, fundraising (i.e. la raccolta fondi per un progetto, una organizzazione od una istituzione);
    5. offerte che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela e il consenso dei loro genitori o tutori, o che contravvengano alle vigenti disposizioni normative e leggi comunitarie;
    6. offerte che implichino una preselezione di lavoratori in base a: convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, sesso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, età, handicap, razza, origine etnica, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con i precedenti datori di lavoro;
    7. contenuti o materiali che promuovano o diffondano informazioni false o fuorvianti o attività illecite, così come qualsiasi altro contenuto o materiale vietato dalle presenti Condizioni d’Uso;
    8. la promozione o l’avvallamento di una copia illegale o non autorizzata di lavori altrui protetti da copyright (come, a titolo meramente esemplificativo, rendendo disponibile software pirata o collegamenti agli stessi);
 
  • 3. Modalità di contatto

    Nelle offerte di lavoro pubblicate su OhMyJob non potrai inserire numeri di telefono a pagamento, è previsto l’inserimento di normali numeri di telefono fissi o mobili e l’indicazione obbligatoria di un indirizzo e-mail al quale i candidati possono inviare il curriculum vitae e altre informazioni eventualmente richieste come ad esempio una lettera di presentazione.

  • 4. Responsabilità delle aziende

    L’azienda che contravviene a vigenti disposizioni normative si assume la responsabilità esclusiva di tutti i danni, esentando OhMyJob da qualsiasi responsabilità. Le offerte di lavoro pubblicate in OhMyJob sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. 

  • 5. Disposizioni generali

    OhMyJob si riserva la possibilità di:

    1. procedere in qualunque momento all’eventuale cancellazione degli annunci pubblicati che infrangano le presenti regole o i principi su cui si basa;
    2. modificare la rubricazione o il layout degli annunci per ragioni editoriali e/o per rendere più comprensibile il contenuto dell’annuncio stesso, senza modificarne il contenuto inserito nel modulo in questa pagina.
    3. Sospendere il servizio di pubblicazione degli annunci in qualsiasi momento, per aggiornamento tecnico del portale, senza che nulla sia dovuto all’azienda che ha aderito al servizio.