Gli errori fatali in colloquio di selezione

Errare è umano. Anche i candidati esperti a volte si incasinano su una domanda durante il colloquio. Ma di solito, se siete la persona giusta per quel lavoro, sopravviverete a una pausa imbarazzante o due.

I recruiter, tuttavia, sono molto meno inclini a perdonare altri errori.

La società di software per il reclutamento aziendale Jobvite ha recentemente pubblicato un sondaggio che identifica le preferenze e i pregiudizi del recruiter. Ha commissionato a Zogby Analytics di eseguire una ricerca online su 831 reclutatori negli Stati Uniti.

Una parte della ricerca ha esaminato i comportamenti che fanno diminuire le probabilità di successo di un candidato, stando alle dichiarazioni degli esaminatori.

Ecco alcuni errori nei colloqui, comportamenti e scelte che potrebbero immediatamente far scartare un candidato.

Dare una stretta di mano ‘sbagliata’

Assicuratevi di far passare il giusto messaggio con la stretta di mano. Se state facendo un colloquio all’estero, questo è particolarmente importante – la rilevanza della stretta di mano varia ampiamente da cultura a cultura.

Interrompere l’esaminatore

Le interruzioni sono parte del gioco in qualsiasi conversazione vivace, ma meglio evitarle. Se volete evitare di interrompere il vostro potenziale datore di lavoro, pensate a fare una breve pausa prima di parlare.

Avere una cattiva igiene personale

Questo dovrebbe essere ovvio, ma oltre la metà dei reclutatori intervistati ha dichiarato di respingere i candidati con cattiva igiene. Quindi assicuratevi di apparire – e di profumare – al meglio prima di fare un colloquio.

Arrivare in ritardo

Pianificate la giornata in modo da presentarvi al colloquio di lavoro dai 10 a 15 minuti in anticipo. Certamente non conviene arrivare troppo presto, ma molti di quelli intervistati hanno dichiarato di aver trovato il ritardo inaccettabile.

Controllare il telefono durante l’intervista

Mettete via il telefono (e spegnetelo) durante i colloqui di lavoro. Se non lo fate, sembrerà che avete in mente cose più importanti del colloquio. Ciò finirebbe sul serio per dare fastidio alla maggior parte dei reclutatori che incontrerete.

Essere maleducati col personale di segreteria o con chiunque vi accoglie

Siate gentili con le persone: è la cosa giusta da fare. Anche quando pensate che nessuno vi stia guardando, la voce è destinata ad arrivare al responsabile di assunzione se siete stati bruschi con il receptionist, il segretario o altri membri della società da cui state cercando di farvi assumere.

In bocca al lupo!

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